ITM Cluj a desfăşurat, în perioada 04-31.07.2013, campanie de control privind respectarea prevederilor legale referitoare la încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă, de odihnă, în cadrul şcolilor de conducere (pilotaj) pentru profesorii de legislaţie auto şi instructorii auto. Această acţiune a avut loc în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional.
Campania a fost iniţiată având în vedere faptul că în ultima perioadă la nivelul Inspecţiei Muncii au fost adresate sesizări avînd ca obiect nerespectarea prevederilor legale referitoare la timpul de muncă şi timpul de odihnă, instructorul auto fiind persoana care concură la siguranţa circulaţiei rutiere şi trebuie să respecte cu stricteţe timpii de muncă şi de odihnă.
Prin această acţiune s-a dorit identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul şcolilor de conducere, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul şcolilor de conducere, a prevederilor timpului de muncă şi de odihnă.
După efectuarea a 18 controale, s-au aplicat un număr total de 17 sancţiuni, din care 5 amenzi şi 12 avertismente .
Valoarea totală a amenzilor aplicate se ridică la 7.500 lei pentru nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară.
Principalele deficienţe constatate au fost neacordarea repausului săptămânal, neorganizarea corectă a evidenţei orelor lucrate, lipsa certificatului medical la angajare.
Faţă de neregulile constatate, inspectorii de muncă din cadrul ITM Cluj au dispus măsuri de intrare în legalitate, cu termene de realizare.
