În anul 2023, Codul Muncii prevede 16 zile libere considerate sărbători legale. Din acestea, 12 se vor afla în timpul săptămânii, deci vor fi în mod real libere pentru angajați, în timp ce celelalte 4 zile libere vor fi în zilele de sâmbătă sau duminică, care sunt deja considerate zile libere.
Acest lucru înseamnă că angajații vor avea un număr mai mare de zile libere în 2023 față de alți ani.
Guvernul a decis să acorde încă 3 zile libere, numite “punte”, angajaților din sectorul public în anul 2023. Astfel, aceștia vor avea mai multe perioade de 4 zile libere, când zilele libere sunt precedate sau urmate de zile de weekend: 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor, 1 iunie – Ziua Copilului, 15 august – Adormirea Maicii Domnului. De asemenea, perioade similare de 4 zile libere vor fi și în perioada Paștelui, a Zilei Naționale și a Crăciunului. rin urmae,pe lângă cele 6 zile libere din 2023, vor fi și 4 minvacanțe
Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
1 și 2 ianuarie – 2 ianuarie pică luni, în 2023
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române – marţi
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui – 14 aprilie
- prima şi a doua zi de Paşti – anul acesta, 16,17 aprilie pentru Paştele Ortodox -17 aprilie pică luni
- 1 mai – luni
- 1 iunie – joi
- prima şi a doua zi de Rusalii, care în 2023 pică în 4 şi 5 iunie – 5 iunie pică într-o zi de luni în 2023
- Adormirea Maicii Domnului – 15 august – marţi
- 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; – joi
- 1 decembrie; – vineri
- prima şi a doua zi de Crăciun – luni şi marţi
Guvernul a decis că zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 vor fi libere pentru angajații din sectorul public. Aceste zile vor fi recuperate prin prelungirea timpului de lucru până la 28 februarie, 30 iunie, respectiv 31 august 2023.
