Peste 600 de angajaţi, din care 300 de femei, din domeniul aeroportuar, au beneficiat în ultimii 2 ani de cursuri de formare profesională în cadrul unui proiect cu finanţare europeană.
Potrivit directorului Aeroportului Internaţional Cluj-Napoca, David Ciceo, acest proiect a fost unul unic pentru aeroporturi, atât datorită numărului mare de participanţi, cât şi prin diversitatea cursurilor oferite, la care au avut acces angajaţi de la toate nivelurile.
Sesiunile de pregătire au avut loc în 8 oraşe deţinătoare de aeroporturi, iar valoarea acestora s-a ridicat la 6 milioane de lei.
La nivel naţional, numărul participanţilor la cursuri reprezintă o proporţie de 24%.
Cele nouă programe de curs: tehnologia comunicaţiilor şi informaţiei, operator handling, dispecer monitorizare şi aparatură de control, technician ecology şi protecţia callităţii mediului, technician în construcţii şi lucrări publice, analist resurse umane, agent de curăţenie clădiri şi mijloace de transport, sunt cu atât mai importante cu cât parcurgerea lor reprezintă o cerinţă imperativă pentru marii operatori aerieni precum Lufthansa.
Cei mai mulţi cursanţi s-au înscris la cursurile de operator handling (peste 100). Au existat şi cursuri unde a fost mai mare cererea decât locurile disponibile, dar şi aeroporturi care din cauza numărului mic de personal nu au putut să disponibilizeze pentru cursuri mulţi angajaţi.
Proiectul continuă în următorii 3 ani, pornind de la acastă experienţă, prin dezvotarea unor alte programe în domeniul dezvoltării resurselor umane.
